名词解释：信用管理师是指运用现代信用经济、信用管理及其相关学科的专业知识，遵循市场经济的基本原则，使用信用管理技术与方法，从事企业和消费者信用风险管理工作的专业人员。
　　在劳动和社会保障部前不久发布的10种新职业里，信用管理师听上去最具诱惑力。职业名分有了，但其主要工作职能是什么？从业门槛有多高？发展前景又如何呢？带着这些问题，本报记者走访了申报这一新职业的中国市场学会信用工作委员会，会员部主任靳生跃先生为记者做了全面解读。

职业描述——为企业信用建设出力

　　追溯信用管理在我国的起源，靳生跃告诉记者，我国企业的信用管理从外资企业、外贸企业最先起步，日渐扩展到大中型企业，目前，已有2万多家企业开始建立信用管理制度或培训信用管理专业人员。从事信用管理产品和服务的专业机构大约已有5000家。
　　信用管理师具体从事哪些工作呢？靳生跃说，信用管理可细分为很多专业方向，在企业从事的主要工作包括，建立有效的企业信用管理体系，制定企业信用制度与信用政策，运用信用管理专业技术及专业的征信数据库防范风险，并开拓市场等。“从业人员需要财务、营销、法律、企业管理、统计等多学科的知识，因此，学习经济管理等相关专业的人转行相对容易得多。”
　　从薪酬情况看，在一个企业中，信用管理经理表面上看是中层管理人员，但因为他要协调财务、市场等相关部门工作，实际上一般都是副总兼任。薪酬情况要根据各企业的整体薪酬而定，但可以肯定的一点是，这一职业属于高知识、高技术的管理层，所以薪酬也比较好。

从业感受——胆大与心细要完美结合

　　靳生跃以一个企业信用管理经理的身份，具体向记者介绍了信用管理师的日常工作。
　　“作为一个企业的信用管理经理，其主要职责是保证信用交易的安全完成。现代企业对信用管理的要求是在企业销售最大化的同时，将信用风险降最低。”靳生跃说，这一目标的完成需要做好多项工作，包括客户信息收集、科学授信、风险控制和转移、应收账款的回收、逾期账款追收及利用商业征信数据库开拓市场等工作。
　　信用管理师的工作涉及企业的经营和政策，职业要求其既要具备管理能力，指挥若定，同时，每一项工作也都需要细致入微地进行，来不得一点草率。“比如客户信用资料的收集，包括客户过往的交易中有无不良记录，有无违约现象，如果违约，还得进一步分析是主观原因还是客观原因；还有，诸如客户的办公环境如何，甚至办公用纸是否正规等点滴细节，也需要注意，只不过在进行信用评价时所占权重不同罢了。”

未来发展——信用管理是一个朝阳行业

　　信用经济的发展逐渐暴露出专业从业人才的不足。靳生跃介绍说，2002年，上海财经大学、中国人民大学、吉林大学等高校都开设了信用管理专业，从明年开始，第一批科班出身的信用管理毕业生就可以上岗工作了，但人员有限，不过一两百人，仅具象征意义。大量的从业人员需要通过在职培训的方式，取得国家职业资格。
靳主任介绍说，信用管理师职业资格认证工作目前正处在编制国家职业标准阶段。借鉴国外的经验，一般分为初级、中级和高级三个层次。由信用工作委员会组织的信用管理师试点培训工作即将开始，培训48学时，预计明年可以正式参加全国资格认证考试。
　　“在国外，200人以上的公司都有独立的信用管理部门，而在我国，信用管理如初升的太阳，所以职业前景非常广阔。”靳生跃非常有信心地向记者介绍说，我国企业信用管理制度的建立及信用管理服务业的发展，相关人才需求量非常大，预计5年后，我国将会有几十万乃至上百万人员走上信用管理岗位。